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再過3周就要過春節，北市交通局今(10)彙整未來兩周（1/9-1享好禮/22）的重大活動及工程施工，請用路人避開時段或改道，以免時間受耽誤。

北市交通順暢小組表示，活動部分，在中正區、中山區、大同區「2017華人年味在臺北」於迪化商圈、華陰街、後車站商圈、台北地下街、寧夏商圈、榮濱商圈、四平商圈、沅陵街商圈舉行，持續至除夕當天結束。

施工部分，文山區運動中心前及興隆路3段304巷周邊全日都有施工；士林區及北投區在格致路及東山路附近有管線工程；士林區重陽橋、萬華區華中橋耐震補強工程，於日間離峰及夜間時段施工；萬華區華中橋自行車道工程全日封閉機車道；忠孝西路路型改善工程，全日於北門周邊進行此外，信義區的信義路6段、福德街及中坡南路，以及大同區延平北路及中正區南海路全日有捷運工程施工。

隨著新年接近，交通局評估將有大量活動、尾牙、採購或送禮車潮，預期將增加道路交通負荷或影響交通順暢，因此建議民眾搭乘大眾交通運輸、騎乘自行車或走路，若須自行開車，建議避開活動或施工地點及時段，或改道行駛，以免行程延誤。

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一例一休上路滿月，企業詢問人資系統的熱度暴增3倍，根據人力銀行觀察，受一例一休影響最大的3大「慘」業包括服務業、製造業，以及e化程度較低的中小企業。

104資訊科技表示，「勞動法令紛擾」是2017年職場的大趨勢之一，104人資學院副總經理暨企業大師營運長花梓馨說，勞基法新制內容複雜、影響層面廣泛，從立法三讀到實施又只有17天，企業稍有不慎便可能誤踩地雷，而企業人資從搞懂、調整、到適應新法的陣痛期恐需1到2季的時間。

花梓馨指出，一例一休不只影響企業主和人資人員，還擴及一般用人主管、以及零售門市的店長，就有第一線主管蠟燭兩頭燒，業績目標只增不減，不但要一邊排班調度人力，一邊還得面臨萬一違規必須自行承擔罰責的壓力。

一例一休在去（2016）年底前通過並實施，剛好碰上年度打考績、計算年終獎金，以及擬定新年度人才招募策略的旺季，加上農曆年民生消費旺季，更是排班、加班人力調度高峰，企業主、人資如臨大敵，花梓馨表示，企業詢問人資系統的熱度飆升，以「104企業大師」為例，想了解系統的網路關鍵字搜尋量就增加1倍，有興趣使用電話或線上的諮詢的量更增加了3倍。

花梓馨也表示，受一例一休影響最大的3大「慘」業主要是服務業、製造業，以及e化程度較低的中小企業，但製造業如果是生產線自動化程度較高的，受影響程度將可大大降低。

另外，世界經濟論壇（WEF）指出，未來人工智慧、機器人及生物科技發展，將造成「第四次工業革命」，花梓馨也以人資作業為例，傳統人力資源作業平均一位人資每月「人工」處理出缺勤紀錄約需10-14天，薪資計算約需5天，一例一休讓人資作業的複雜度提高，排班、加班費、特休假的安排及計算方式都有大幅調整，經「104企業大師」測試結果，透過人資系統平均將可減少70%的人工作業時間。

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